삼성전자, 직원 4,600여 명 증가… 반도체 중심 채용 확대

 

삼성전자 임직원 증가, 반도체 인재 채용 확대, 평균 급여 상승, 육아휴직 증가, 경계현 고문 연봉 80억

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삼성전자, 1년 새 직원 4,676명 증가… 반도체 사업 인재 적극 채용

삼성전자 임직원 수 증가, 디바이스솔루션(DS)부문 채용 확대, 반도체 인력 확충

삼성전자의 2024년 말 기준 임직원 수는 12만9,480명으로
전년 대비 4,676명 증가한 것으로 나타났다.

• 디바이스솔루션(DS) 부문: 4,450명 증가
• DX(모바일·TV·생활가전) 부문: 226명 증가

이러한 증가세는 반도체 사업 강화를 위한 적극적인 인재 확보 전략의 결과로 풀이된다.

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삼성전자 평균 급여 1억3,000만 원… 반도체 성과급 영향

DS부문 흑자 전환, 성과급 지급 증가, 삼성전자 평균 연봉 상승

삼성전자 직원들의 평균 연봉은 1억3,000만 원으로,
전년 대비 1,000만 원 증가했다.

• 주요 원인:
  • DS부문 영업이익 증가 → 초과이익성과급(OPI) 지급 확대
  • DS부문 직원들은 연봉의 14% 수준의 OPI 지급

2023년 반도체 업황 부진으로 DS부문 성과급이 지급되지 않았지만,
2024년 메모리 사업 중심으로 반도체 사업이 흑자 전환하면서 성과급 지급이 재개되었다.

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삼성전자 임원 평균 연봉 6억7,100만 원… 성과급 일부 자사주 지급 영향

삼성전자 임원 연봉 감소, 성과급 자사주 지급 정책 변경

삼성전자 임원 평균 연봉은 6억7,100만 원으로,
전년(7억2,600만 원) 대비 5,500만 원 감소했다.

• 임원 성과급(OPI) 지급 방식 변경:
  • 2024년부터 OPI의 50% 이상을 1년 후 자사주로 지급
  • 임원 OPI 지급 총액: 2023년 862억 원 → 2024년 379억 원(감소)

등기이사 보수는 다음과 같이 집계되었다.

임원명	직책	연봉
경계현	삼성전자 고문	80.36억
한종희	DX부문장 겸 부회장	52.4억
노태문	MX사업부장	50.98억
박학규	삼성전자 사장	33.46억

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삼성전자 육아휴직 사용자 증가… 남성 육아휴직 역대 최고 기록

삼성전자 육아휴직 사용 증가, 남성 육아휴직 최다 기록, 직원 복지 확대

삼성전자는 2024년 사업보고서에서 처음으로 육아휴직 통계를 공개했다.

• 2024년 육아휴직 사용자: 4,892명 (전년 대비 400명 증가)
• 남성 육아휴직 사용자: 1,510명(역대 최다)
• 남성 육아휴직 사용률: 13.6% (최고치)
• 여성 육아휴직 사용률: 97.8%

삼성전자는 육아휴직 사용 장려 및 직원 복지 강화를 위한 정책을 지속 확대할 것으로 보인다.

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삼성전자, 반도체 중심 채용 확대… 미래 성장동력 확보

삼성전자 반도체 인재 확보, 반도체 산업 강화, 채용 지속 증가 전망

미·중 기술 경쟁 및 반도체 산업 경기 변동에도 불구하고,
삼성전자는 반도체 부문 중심으로 지속적인 인재 채용을 이어가고 있다.

• DS부문 인력 4,450명 증가 → 반도체 사업 강화 전략 반영
• DX부문(모바일·TV·가전) 인력 226명 증가

삼성전자는 앞으로도 반도체 및 미래 사업 중심으로 인재 확보에 적극 나설 것으로 예상된다.